Kanadyjski właściciel firmy uznał, że zamknięcie zakładu będzie najlepszym rozwiązaniem. Jednakże to nie spotkało się z aprobatą pracowników, którzy podkreślali, że produkowany towar był bardzo wysokiej jakości.

Widocznie firma, która przejęła w 2005 roku zakład, po prostu nie miała szczęścia, bo problemy zaczęły się właśnie po przejęciu przedsiębiorstwa. Do tej pory pracowało tu około 45 osób, a przed przejęciem zakładu - ponad sto.

Co więcej, otóż zwalniani pracownicy domagają się odpraw w wysokości ich 25 wynagrodzeń miesięcznych. Oczywiście zarząd nie wyraża na to zgody i jedyne co może zaproponować, to dodatkowo dwie pensje z góry wypłacone.